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Candidate Experience – Wettbewerbsvorteil und Nachhaltigkeit im Recruiting

Ein Unternehmen im Wachstum hat in der Regel an allen Ecken mehr Arbeit für sein oft kleines Team als dieses in einer regulären Arbeitswoche erledigen kann. „Gott, sei Dank!“ sagen die einen, „Gott, hilf!“ die anderen. Um das Team durch die aufgrund von Personalengpässen anfallende Mehrarbeit nicht zu demotivieren, braucht es früher oder später zusätzliche Kollegen*innen, um dem Wachstum gerecht zu werden.

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